Pracovní skupiny
Z oblastí společných priorit vydefinovali členové HIT Klastru pracovní skupiny a vyspecifikovali jejich náplň.
Rozvoj lidských zdrojů
- organizace a společná aktivní účast na veletrzích práce
- sdílení nabídek, požadavků a realizace společných školení a certifikací
- organizace aktivního marketingu lidských zdrojů
- pořádání workshopů a přednášek pro studenty a členy klastru
- společné oslovení potenciálních zaměstnanců členy klastru
- aktivní spolupráce se školstvím
- sledování konkurenčních subjektů na veletrzích práce, na internetu a v tisku
Zvyšování kvality ICT společností
- výzkum a vývoj metodických postupů s cílem zvyšovat kvalitu ICT společností a jejich poskytované služby
- společné sdílení kapacit členy klastru s cílem úspory prostředků a sdílení zkušeností
- vytvoření katalogu zdrojů pro sdílení obsahující např. certifikáty, licence, reference, prostory, lidské kapacity, HW, SW platformy apod.
Marketing
- organizace společných marketingových akcí a výzkumů
- společná PR komunikace
- zajištění distribuce marketingových informací mezi jednotlivé členy klastru
- podpora členů klastru při marketingových aktivitách
Vývoj a inovace
- vytvoření a provozování společného demonstračního a testovacího centra
- zajištění rozvoje vzdálených způsobů práce
- zajištění sdílené péče o zákazníky členů klastru
- posuzování komplementárnosti produktů členů klastru a případná realizace integračních propojení
- zajištění průzkumu vybraných technologií
- zvyšování kvality interních procesů účastníků
