Výběrové řízení na pozici manažera klastru
16. 4. 2009
Pracovní úvazek a postavení manažera:
- pracovní poměr založený jmenováním do funkce;
Náplň práce
- zastupování a prezentace klastru, zájmů klastru a jeho členů;
- vyhledávání a zajištění realizace rozvojových projektů;
- navazování kontaktů a spolupráce s jinými klastry;
- koordinace spolupráce členů klastru, jednotlivých center, partnerů, projektů a dalších organizací;
- zodpovědnost za tvorbu a aktualizaci vnitropodnikových podnikových směrnic a standardů;
- komunikace s agenturou CzechInvest, příslušnými ministerstvy, peněžními ústavy a dalšími státními i jinými institucemi;
- zodpovědnost za dodržování pravidel pro projekty podporované v rámci OPPP;
- a další působnosti manažera dle schválených stanov;
Požadavky
- VŠ vzdělání ekonomického nebo informatického směru;
- Minimálně 10 - letá praxe v oblasti ICT;
- Zkušenosti s přípravou projektů spolufinancovaných z prostředků Strukturálních fondů, zejména OPPP, OPPI, OPRLZ aj. – zejm. zpracování žádosti, její podání, průběžné vyhodnocování, zpracování žádosti o platbu, závěrečné vyhodnocení aj.;
- Praktické zkušenosti s programem OPPP 1.4 KLASTRY, projektem Vyhledání společností pro klastr a s projektem Založení a rozvoj klastru jsou podmínkou;
- Zkušenosti se zajištěním publicity projektů a s komunikací s agenturou CzechInvest a příslušnými institucemi;
- Schopnost samostatného řízení a koordinace projektů;
- Velmi dobrá uživatelská znalost práce na PC;
- Znalost AJ;
- Řidičský průkaz skupiny B;
Zájemce zašle profesní životopis e-mailem na adresu: petra.poulova@uhk.cz
Termín pro doručení životopisu je 30. 4. 2009 – 16,30 hodin.
- Zaslané profesní životopisy budou posouzeny výběrovou komisí, která bude složena z pověřených členů výkonné rady a dozorčí komise HIT klastru;
- Bude proveden užší výběr a vybraní kandidáti budou pozváni na osobní pohovor;
- Výběrová komise na základě osobního pohovoru rozhodne o vhodném kandidátovi na pozici manažer HIT klastru, se kterým bude uzavřen pracovní poměr;
zpět na seznam